Notre offre

  •  6 mois d’accompagnement et de renforcement de capacité pour les entreprises en post-création
  •  Diagnostic en one-to-one et conseil stratégique et opérationnel avec des experts
  •  Un parcours de formations ciblées pour les entreprises accompagnées
  •  Bootcamp d’intégration et mise en avant des principes stratégique
  •  Suivi et mentoring

  •  Des évènements de mise en réseau : Networking
Objectifs

Renforcer les capacités
À travers des formations et une transmission de savoir

Développer des réseaux
En renforçant les liens entre les différents acteurs de la chaine de valeur entrepreneuriale créative et culturelle

Favoriser l’innovation et l’intelligence économique
En développant des connaissances, méthodes et outils 

Critères de sélection 

Les structures doivent répondre aux critères suivants :
• Etablies et opérationnelles dans le secteur créatif et culturel
• De taille micro et très petites entreprises (moins de 10 employés)
• Un projet à l’étape d’émergence ou d’amorçage
• Une motivation et une cohérence entrepreneur/projet
• Le respect des valeurs d’inclusion sociale, d’intégrité et de développement durable

(Avoir un caractère innovant  -technologique, d’usage et social - de la solution proposée aux utilisateurs/clients dans le domaine des ICC serait un critère d’évaluation avantageant)

Processus de sélection 

Pré-sélection des candidats : Pré-sélection sur dossiers par un comité constitué de l’équipe du CORE et d’experts du secteur créatif et culturel

Sélection des candidats : Les projets présélectionnés seront évalués suite un pitch et une discussion avec les membres du comité de sélection 

Dates & étapes

16 novembre : Appel à candidatures
22 novembre : Deadline
23 novembre : Dépouillement et pré-sélection
01 et 02 décembre : Pitching days
03 décembre : Délibération des structures retenues
04 décembre : Démarrage de la première cohorte